Zwei Blickwinkel – Ein Projekt für den Bankennachwuchs – Soziale Kompetenz und Persönlichkeit stärken

Kreis Heinsberg. In einer Zeit, in der sich Märkte rasant verändern, reicht Fachwissen alleine nicht mehr aus, um erfolgreich zu sein. Werte wie Engagement, Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und ein unbedingter Wille zum Erfolg gewinnen immer mehr an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund hat die Volksbank Heinsberg ihren Auszubildenden und dem Nachwuchs einiger Firmenkunden die Möglichkeit gegeben, ihre soziale Kompetenz und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Dazu hat sie das Projekt 2 Blickwinkel ins Leben gerufen. Und der Name ist Programm, denn im Rahmen des Projektes haben die Auszubildenden der Firmenkunden einen Tag lang einen Blick hinter die Kulissen der Bank werfen können, im Gegenzug konnten die angehenden Banker jeweils für eine Woche intensive Einblicke in ein anderes Unternehmen, eine andere Branche und Arbeitswelt erhalten. „Wenn man sich die Erfahrungsberichte unserer Auszubildenden auf unserer Internetseite anschaut, dann sieht man auf den ersten Blick, dass wir unser Ziel, die jungen Leute über den Tellerrand blicken zu lassen, zu 100 Prozent erreicht haben“, freut sich Thomas Giessing, Vorstandsmitglied der Volksbank Heinsberg eG über das Projekt. So berichtet Christoph Hümbs: „Die Erkundungswoche bei der Firma ami Systemtechnik hat mir einen sehr guten Einblick in den Ablauf eines mittelständischen Unternehmens gebracht, so dass ich einen besseren Eindruck von den Bedürfnissen eines solchen Unternehmens erlangen konnte.“

Laura Melchers schwärmt von der Projektwoche bei der Bernd Himmels GmbH: „Ich durfte nicht nur die Arbeit kennenlernen, die im Büro anfällt, sondern auch die auf der Baustelle. Für mich war es interessant zu sehen, welcher Prozess vom Kundenwunsch bis hin zur Fertigstellung einer Baustelle durchlaufen wird.“

Marco Wirtz war beim Pflegedienst Dreßen&Laprelltätig und hat prägende Einblicke in die Altenpflege und Betreuung erhalten. „Die Pfleger arbeiten mit den Patienten auf einer ganz anderen Ebene zusammen als ein Bankmitarbeiter in der Beratung am Schalter oder im Gespräch. Unter sozialen Gesichtspunkten betrachtet, denke ich, dass ich dennoch viele Dinge in meinen Bankalltag übernehmen kann.“

Was Daniel Thomas bei der Thomas GmbH, Daniel Ingendorn bei der Firma Nobek, Jennifer Schilling bei der UnternehmensgruppeFrauenrath, Sarah Kerschgens bei der genotec Gebäudetechnik GmbH, Christoph Wallraven bei Mobau, Christoph Römer bei der Richter Garten GbR, Rene Wynands im Seniorenzentrum Breberen und Dennis van der Zander bei Metallbau Schuler GmbH & Co. KG erlebt und für ihren Berufsweg mitgenommen haben, das schildern die jungen Leute eindrucksvoll in ihren Arbeitstagebüchern, die auf der Internetseite der Volksbank zu finden sind.

„Mit dem Projekt 2 Blickwinkel zeigen wir, dass es in der Ausbildung um weit mehr geht, als prüfungsrelevantes Fachwissen zu vermitteln, wir unterstreichen damit auch Nähe und Verbundenheit zu den Unternehmen und Betrieben in unserer Region“,so Thomas Giessing. „Besonders wichtig sind die Erkenntnisse und Erfahrungen, die unsere jungen Leute aus dem Projekt mitbringen und die dazu beitragen werden, ihnen eine neue beziehungsweise andere Sichtweise für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer gewerblichen Kunden zu vermitteln. Im Gegenzug hoffen wir, dass wir den Auszubildenden unserer Firmenkunden die Abläufe und die unterschiedlichen Bereiche der Bank anschaulich und praxisnah vermitteln konnten“, ergänzt Christina Dick als Ausbildungsverantwortliche der Volksbank Heinsberg.