Chefarzt Dr. Achim Dohmen wurde fristlos entlassen.
Geilenkirchen. Völlig überraschend wurde in dieser Woche der Chefarzt des St. Elisabeth Krankenhaus Geilenkirchen fristlos entlassen. Vielschichtig sollen die Gründe dafür sein. Der Chefarzt gibt in einem „offenen Brief“ an, dass es größere kommunikative Schwierigkeiten und unterschiedliche Zielsetzungen zwischen ihm und dem Geschäftsführer des Krankenhauses, Stefan Bienert, gegeben habe. Dohmen bot der Geschäftsleitung einen Neuanfang an, der jedoch abgelehnt wurde. Die Geschäftsleitung des Krankenhauses wollte diesbezüglich keine Stellung beziehen. „Herr Bienert will sich nicht dazu äußern“, wurde uns auf Nachfrage mitgeteilt. Dohmen soll seinerseits eine Gegenklage eingereicht haben.
Gemeinsame Erklärung einiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des St. Elisabeth Krankenhauses Geilenkirchen
An die Krankenhausleitung
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großer Betroffenheit haben wir, die unterzeichnenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des St. Elisabeth Krankenhauses Geilenkirchen, von der Entscheidung Kenntnis genommen, das Arbeitsverhältnis mit unserem Chefarzt, Herrn Dr. Achim Dohmen, zu beenden.
Wir möchten mit diesem Schreiben unsere erhebliche Besorgnis über die Auswirkungen dieser Personalentscheidung zum Ausdruck bringen und Sie bitten, diese im Rahmen Ihrer originären Entscheidungsbefugnis nochmals umfassend und ergebnisoffen zu überprüfen.
Herr Dr. Dohmen hat sich nach unserer täglichen Erfahrung durch hohe fachliche Kompetenz, verantwortungsbewusstes ärztliches Handeln, großes persönliches Engagement sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgezeichnet. Sein Wirken hat wesentlich zur medizinischen Qualität, zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Stabilität unserer Abteilung beigetragen.
Wir befürchten, dass die getroffene Entscheidung erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe, die Motivation der Belegschaft, die Personalbindung sowie die Zukunftsfähigkeit unserer Abteilung haben kann. Viele von uns sehen ihre berufliche Perspektive an diesem Standort mit Sorge.
Unser Anliegen richtet sich ausdrücklich nicht gegen die Entscheidungsbefugnis der Krankenhausleitung. Wir bitten jedoch darum, angesichts der weitreichenden Folgen für Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten sowie das Krankenhaus insgesamt, sämtliche Gesichtspunkte erneut sorgfältig abzuwägen.
Aus Gründen der Transparenz werden wir eine Abschrift dieses Schreibens dem zuständigen Dachverband der Caritas zur Kenntnis übermitteln.
Wir appellieren an Sie, unsere gemeinsame Stellungnahme in Ihre erneute Entscheidungsfindung einzubeziehen.
wir weisen nochmals daraufhin
Hiermit möchten wir unsere große Wertschätzung für Dr Achim Dohmen zum Ausdruck bringen und die Klinikleitung bitten, die Entscheidung der Kündigung noch einmal zu überdenken.
Wir stehen hinter unserem Chefarzt und danken ihm für seinen außergewöhnlichen Einsatz.
Unsere Unterschriften sollen ein Zeichen dafür sein, wie sehr er von Mitarbeitern und
Kolleginnen und Kollegen geschätzt wird.
Link zur Petition:
https://www.change.org/p/entlassung-unseres-chefarztes-dr-achim-dohmen
Ich bin von Doctor Dohmen überzeugt , er war für mich der beste Arzt im Krankenhaus Geilenkirchen , ich habe ihn sehr , sehr viel zu verdanken , hoffe es wird sich alles klären . Mary Nüßer
Ich bin bestürzt über die Entlassung von Dr. Dohmen. Nach einem Unfall , mit schwerem Polytrauma,
war Dr. Dohmen maßgeblich daran beteiligt, dass es mir heute wieder so gut geht und ich ein normales Leben führen kann. Ich habe ihm wirklich sehr viel zu verdanken !!
B. Noathnick
Gott sei danke ist er weg vom Fenster so ein trottel
Ich habe mit großer Sorge von der Entlassung Dr. Dohmen lesen müssen. Er war in den letzten Jahren der Arzt, der sich meiner gesundheitlichen Probleme angenommen, sie erfolgreich beseitigt und darüber hinaus viel mehr geleistet hat als es seine Verpflichtung gewesen wäre.
Ich hoffe, dass das Krankenhaus Geilenkirchen diese Entscheidung nicht bereuen muss und es vielleicht ja doch noch eine Möglichkeit des weiteren Miteinanders geben kann.
Das ärztliche Können steht in diesem Zusammenhang nicht in Frage, sondern es ist ein arbeitsrechtlicher Prozess. Man sollte allerdings bedenken, dass eine solche Entscheidung auch eine Vorgeschichte hat. Insofern es mit Herrn Schiffers einen weiteren Chefarzt der Abteilung gibt, verstehe ich die Aufregung nicht. Zumal sich damit Teile des Personals sehr stark parteiisch positionieren. Ich selbst habe an meine Zeit als Weiterbildungsassistenzarzt 2006-2010 sehr schlechte Erinnerungen unter besagtem Kollegen. Ein Klima, dass durch Herabwürdigungen, Beleidigungen und körperliche Übergriffe gegenüber mir und weiteren Assistenzkolleginnen und Kollegen geprägt war, wobei die Abhängigkeit vom Weiterbilder vorsätzlich ausgenutzt wurde, macht ihn nicht zum Märtyrer. Ich persönlich kann die Entscheidung des Geschäftsführers des Krankenhauses Geilenkirchen vollumfänglich nachvollziehen.
Ich bin seit 26 Jahren Patientin,habe mehrere Knieoperationen und zu guter letzt Knieprothesen beidseitig inklusive Wechsel OP.Er hat mir immer geholfen .
Ich verdanke ihm soviel. Habe selbst im Elisabeth KH gearbeitet und kenne ihn auch als Chef.Ich bin schockiert wie man mit ihm umgeht.
E.Hahnen
Auch ich bin bestürzt über die Entlassung von Dr. Dohmen .Ich bin unter seiner Leitung mehrmals operiert worden und habe mich bestens aufgehoben gefühlt.
E.Hahnen
Arbeitsrechtliche Maßnahmen in welchem Maße sie auch einen Wahrheitsgehalt haben, sollten hier nicht mit Meinungen von Patienten gemischt werden. Denn was hat eine erfolgreiche Operation mit einem vorbehaltlichen Fehlverhalten zu tun?
Ein Chefarzt sollte Menschenkenntnisse haben ich war Patient und wurde von ihn nach einer Frage sowas von untergemacht das ich schlucken musste. Er meint wirklich das er über alles steht da.
Es gibt Patienten und ehemalige Mitarbeiter, die das nicht bedauern! Irgendwann muss Jeder in Rente.
Dr Kaspers war der Beste und der freundlichere Chefarzt!
Gott sei Dank!!! Ganz unsympathischer Mensch, der noch dazu einen großen Behandlungsfehler begangen hat und dennoch meint, er stehe über allem und jeden! 👎🏼
Mit großem Interesse und auch Besorgnis habe ich die jüngsten Entwicklungen rund um die Entlassung von Dr. Achim Dohmen verfolgt. Dabei möchte ich Ihnen meine persönliche Sichtweise mitteilen, die ich für wichtig halte, um ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven im Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist verständlich, dass in Unternehmen und Institutionen Entscheidungen getroffen werden müssen, die nicht immer für alle Beteiligten zufriedenstellend sind. Für viele Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der einfachen Tätigkeiten, ist es oft wichtig, dass Entscheidungen so getroffen werden, dass sie ein gewisses Maß an Zufriedenheit und Stabilität gewährleisten.
Für Führungskräfte und Hochschulabsolventen hingegen gelten andere Maßstäbe. Diese Personen bringen nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation mit, sondern erwarten auch einen respektvollen und fairen Umgang. Es ist nachvollziehbar, dass sie sich nicht bereitwillig unfairen oder unangemessenen Entscheidungen beugen, sondern ihre Rechte und ihre Würde schützen wollen.
In diesem Sinne appelliere ich an die Geschäftsleitung, bei Personalentscheidungen insbesondere bei Führungskräften transparent, klar und respektvoll zu kommunizieren. Nur so kann das Vertrauen erhalten bleiben und ein konstruktives Arbeitsklima gefördert werden.
Ich danke Ihnen für die Aufmerksamkeit und hoffe, dass diese Überlegungen in zukünftige Entscheidungen einfließen.
Warum ist der Weg ???
Mit freundlichen Grüßen
Ich wurde von Dr. Dohmen am Knie operiert. Beim Erstkontakt war er freundlich und machte mir die OP “ schmackhaft“. Bei der ersten Visite nach der OP hat er mich weder angesehen, noch Fragen beantwortet…..er hatte sein Geld ja verdient ( private Versicherung ). Ich war einfach nicht mehr vorhanden für ihn.
Geholfen wurde mir dann übrigens erst richtig in der Beta-Klinik in Bonn…..ohne OP!!!
Ich kann die Entscheidung über seine Absetzung nachvollziehen.
muss arbeitsrechtlich geklärt werden. Fristlose Kündigungen müssen schon einen trifftigen Grund haben, sonst aussichtslos. Wurde der Personalrat gehört?
In der Uni Aachen hat ein Professor vor Kurzem seinen Prozess deshalb gewonnen. Alte Geschichten zählen nicht vor dem Arbeitsgericht. Fristlose Kündigungen müssen mit zeitnahen Vergehen in Verbindung stehen. Eine fristgerechte Kündigung mit Freistellung wäre vielleicht günstiger geworden. Jetzt kann es dem Krankenhaus viel Geld kosten und das bei der finanziellen Lage. Hoffentlich richtig überlegt
Ich war eigentlich sehr zufrieden mit Herr Doktor Dohmen. Habe mich bei ihm wohl gefühlt und er wollte jetzt eigentlich mein Knie operieren(Teil Prothese). Sehr schade. Meine Mutter hatte auch mehrere OP bei ihm und immer sehr zufrieden.
Ich selber bin seit 2016 in Geilenkirchen im Krankenhaus mit meinen Beinen in Behandlung. Vorher Krankenhaus Bardenberg.
Egal ob Bardenberg oder Geilenkirchen, beide Chefärzte waren fachlich super , jedoch das menschliche blieb bei Dr. Dohmen und damals bei Dr. Göbbels in Bardenberg leider viel zu oft auf der Strecke.
Was ich als Patient sehr schade fand, trotzdem wurde mir gut geholfen.
Bin gespannt wie die Sache sich in Geilenkirchen entwickelt.
Warum der Chefarzt entlassen wurde weiß ich nicht.
Für mich ist das Krankenhaus Geilenkirchen ein Haus von Stümperei und Betrug!
Ich habe in gut 40 Jahre drei Rechnungen aus dem katholischen Krankenhaus Sankt Elisabeth erhalt3n. Zwei waren Abrechnungsbetrug! Ich warte nur drauf, dass mich das Krankenhaus für diese Aussage verklagt! Dann mache ich ein Fass auf, um das sich die Presse reißen wird!
Zu einer Magenspiegelung wurde einfach noch eine Darmspiegelung mit auf die Rechnung gesetzt. Als ich mich gegen die Rechnung gewehrt habe, wurde ich ziemlich frech angegangen! Aber da§ war ja eine recht klare Sache.
Vor zwei Jahre habe ich mir in kurzem Abstand zwei Sehnen in der rechten Schulter abgerissen.
Ich kann nur warnen, damit zum Krankenhaus nach Geilenkirchen zu gehen!
Mir wurde eine Chefarztbehandlung angeraten, die ich aus eigener Tasche bezahlen musste.
Im Glaube, ein Chefarzt würde die OP ausführen, habe ich die Chefarzt Behandlung beauftragt.
Auffällig war, dass vor dem einleiten der Narkose mehrfach durch den Fluor gerufen wurde, ist der Chef da? Können wir einleiten, ist der Chef da? Das war schon sehr verwunderlich. War aber nur eine Show, um mir vorzugaukeln, meine Schulter würde von einem der Chefärzte durchgeführt. In der Nacht nach der OP habe ich im Unterbewustsein den Arm bewegt. Es gab das gleiche geräuch / Gefühl wie beim Sehnenabriss. Habe ich der Nachtschwester gesagt und auch den sehr jungen Arzt, der morgens an meinem Bett stand. Vermutlich der Junge Stümper, der in wenigen Minuten die OP ausgeführt hat. Beim Fäden ziehen habe ich dann Dr. Schiffer darauf hingewiesen. Die Antwort war, sie müssen Geduld haben. Über die anschließende Reha, die Lachnummer, die ich nach einer Woche abgebrochen habe, schreibe ich gerne einen weiteren Bericht. Reha für die Schulter: durch Geilenkirchen spazieren gehen, einen lustlos abgelesenen Vortrag über Trinkwasser……
Da ich keine Verbesserung merkte und nur verwundert über die sehr hohe Rechnung war, habe ich das MRT von vor der OP einem Facharzt in einem anderen Krankenhaus vorgelegt. Klarer Fall von abrechnungsbetrug. Man schreibt einfach drei Sehnen angenäht, um es kurz zu fassen. Um nicht weiter auszuholen, es wurde immer schlimmer mit der Schulter. Wenn man die Hand auf die Schulter gelegt habe und ich den Arm bewegt habe, hatte man das Gefühl, da ist eine Tüte Murmeln in der Schulter und kein Gelenk. Eine Bekannte von mir hat mir von einem Professor in Hannover erzählt. Dort bin ich hin und sehr gut behandelt worden. Das zwei Sehnen und nicht drei Sehnen in Geilenkirchen angenäht wurden, konnte ich als Leihe im neu3n MRT sehe. Die Sehnen konnte nichtmetrischer angenäht werde. Es wurde ein neues Schultergelenk eingebaut. Und nun die Krönung. Die OP mit dem neuen Gelenk und 5 Tage Krankenhausaufenthalt haben nichmal das doppelte gekostet, wie zwei Sehnen annähen in Geilenkirchen mit zwei Tage Krankenhausaufenthalt !
Ichwollte vom Krankenhaus Geilenkirchen zumindest die Betrogenen Chefarztkosten zurück haben. Pustekuche. Aber ich habe ja schlechte Karten, war schließlich in Narkose, als ich betrogen wurde!
Mein Name ist :
Heinz Jaeger
Für Rückfragen:
0175729xxxx
Ich habe ihm ebenfalls sehr viel zu verdanken, da er bei mir in 4 Wochen Abstand beide Hüfttaps gemacht hat. Ich kann auch menschlich nichts negatives über ihn sagen. Nun brauche ich beide Kniee neu und weiß durch seine Abwesenheit im Krankenhaus Haus GK noch nicht wo ich jetzt hingehen werde. Zu ihm wäre ich direkt wieder gegangen ohne Frage. Man sollte vielleicht mal überlegen, dass er ein super Handwerker am Op-Tisch ist.